Đặc khu Lý Sơn tăng cường chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị

Mục tiêu xuyên suốt của kế hoạch là chấn chỉnh tác phong, lề lối làm việc; nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo chất lượng phục vụ.

Những năm qua, cùng với quá trình phát triển của địa phương, công tác cải cách hành chính đã đạt nhiều kết quả tích cực. Tuy nhiên, trong thực tế vẫn còn tồn tại một số hạn chế như việc xử lý công việc ở một số nơi còn chậm; tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm vẫn còn xảy ra; chất lượng tham mưu chưa đồng đều; hội họp còn nhiều; việc ứng dụng công nghệ thông tin trong giải quyết công việc có lúc, có nơi chưa đáp ứng yêu cầu. Những tồn tại đó đòi hỏi phải có các giải pháp quyết liệt nhằm tạo chuyển biến thực chất trong hoạt động của bộ máy hành chính.

Các cơ quan, đơn vị trên địa bàn đặc khu tập trung quán triệt sâu rộng nội dung Kết luận số 226-KL/TW và Quyết định số 534/QĐ-TTg đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Việc tuyên truyền sẽ được thực hiện thường xuyên thông qua các hội nghị, sinh hoạt chuyên môn, hệ thống truyền thanh cơ sở, cổng thông tin điện tử, mạng xã hội và các hình thức phù hợp khác nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong thực thi công vụ.

Một trong những nội dung trọng tâm được đặc khu Lý Sơn xác định là tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu. Theo đó, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ tại cơ quan mình. Người đứng đầu phải thực sự nêu gương, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; chủ động xử lý công việc, không để xảy ra tình trạng né tránh, đùn đẩy hoặc chậm trễ trong tham mưu, giải quyết hồ sơ, công việc của người dân và doanh nghiệp.

Cùng với việc nâng cao trách nhiệm người đứng đầu, đặc khu Lý Sơn sẽ đẩy mạnh đổi mới quy trình xây dựng và ban hành văn bản hành chính theo hướng ngắn gọn, dễ hiểu, đúng thẩm quyền, sát thực tiễn và có tính khả thi cao. Các cơ quan, đơn vị phải thường xuyên rà soát, hệ thống hóa văn bản thuộc phạm vi quản lý; kịp thời sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ những văn bản không còn phù hợp, hạn chế tình trạng chồng chéo, trùng lặp, gây khó khăn trong quá trình tổ chức thực hiện.

Đổi mới chế độ hội họp cũng là một trong những nhiệm vụ quan trọng của kế hoạch. Theo đó, các cơ quan, đơn vị sẽ thực hiện cắt giảm tối thiểu 10% số lượng hội nghị, cuộc họp không cần thiết; tăng cường tổ chức họp trực tuyến, họp không giấy tờ; giảm thời gian họp, tăng thời gian dành cho thảo luận và giải quyết các vấn đề thực tiễn. Các nội dung báo cáo sẽ được gửi trước để đại biểu nghiên cứu, hạn chế việc đọc lại báo cáo tại cuộc họp, góp phần tiết kiệm thời gian và nâng cao chất lượng điều hành.

Đặc biệt, chuyển đổi số được xác định là giải pháp đột phá nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Các cơ quan, đơn vị sẽ đẩy mạnh sử dụng văn bản điện tử, chữ ký số, phần mềm dùng chung và xử lý công việc trên môi trường mạng. Phấn đấu đến cuối năm 2026, tỷ lệ xử lý thủ tục hành chính trên môi trường số và số hóa văn bản đạt từ 95% trở lên; 100% văn bản hành chính không mật được gửi, nhận dưới dạng điện tử; tỷ lệ giải quyết hồ sơ đúng và trước hạn đạt từ 98% trở lên.

Song song với đó, đặc khu tiếp tục thực hiện mạnh mẽ cải cách thủ tục hành chính theo hướng đơn giản, thuận tiện, minh bạch, lấy người dân và doanh nghiệp làm trung tâm phục vụ. Việc cung cấp dịch vụ công trực tuyến toàn trình sẽ được mở rộng, giúp người dân có thể thực hiện nhiều thủ tục hành chính ngay trên môi trường mạng, giảm thời gian đi lại, giảm chi phí và nâng cao sự hài lòng khi tiếp cận các dịch vụ công.

Để bảo đảm việc triển khai đạt hiệu quả thực chất, công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá kết quả thực hiện sẽ được tăng cường. Việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; trách nhiệm trong thực thi công vụ; chất lượng tham mưu; tiến độ giải quyết công việc và mức độ hài lòng của người dân sẽ trở thành những tiêu chí quan trọng trong đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức hằng năm. Những tập thể, cá nhân thực hiện tốt sẽ được biểu dương, khen thưởng; ngược lại, các trường hợp vi phạm sẽ bị xem xét, xử lý nghiêm theo quy định.

Việc triển khai thực hiện Kế hoạch chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị không chỉ là yêu cầu trước mắt mà còn là nhiệm vụ lâu dài nhằm xây dựng bộ máy hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn. Đây cũng là nền tảng quan trọng để thúc đẩy cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo môi trường thuận lợi cho phát triển kinh tế - xã hội của đặc khu Lý Sơn trong giai đoạn mới.

Với quyết tâm chính trị cao, sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị cùng tinh thần trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, viên chức, tin tưởng rằng công tác chấn chỉnh lề lối làm việc sẽ tạo nên những chuyển biến tích cực, góp phần xây dựng chính quyền đặc khu Lý Sơn liêm chính, hành động, phục vụ, đáp ứng sự kỳ vọng và niềm tin của Nhân dân.